2025年11月26日 12:58 即時新聞／綜合報導
台積電近期爆發了一起高層跳槽事件，資深副總羅唯仁涉嫌在退休後轉投競爭對手英特爾，帶走了2奈米先進製程技術相關機密資料。這一舉動引發業界高度關注。
反紫光奇遊團團員許美華在接受採訪時指出，英特爾在製造領域存在諸多問題，這早已成為業界的公認。即便羅唯仁帶走了台積電的整套技術資料，也難以在短時間內對台積電的領先地位構成威脅。
許美華在臉書上表示，羅唯仁在台積電工作期間簽署了保密條款和離職後的競業禁止條款，承諾不為競爭對手服務。然而，他最終還是選擇加入英特爾，這在職業道德上被視為不誠實行為，在法律上則違反了聘僱合同中的競業禁止條款。
她強調，英特爾的製造問題眾所周知，單靠一個人難以解決。台積電的成功是依托其獨特的公司文化、團隊合作以及半導體生態鏈的共同作用，參與人員眾多，影響因素繁複。即使英特爾能僱用魏哲家或張忠謀這樣的行業巨擘，沒有整個團隊的支持，也難以改變現狀。
關於羅唯仁帶走的機密資料，許美華認為，這些資料對英特爾有幫助，但有限度。雖然英特爾使用了與台積電大部分相同的機台，但兩家公司的製程技術不同，無法直接應用。此外，製程中還包含許多獨家配方，這些配方雖然不是專利，但在業界具有極高的價值。
許美華進一步指出，這些機密資料的外洩不會動搖台積電的領先地位，但這些技術是台積電的重要資產，必須嚴格保護，任何人不得越過這條紅線。她支持台積電正式提告，並希望英特爾和羅唯仁能妥善處理此事，避免影響雙方的商業關係。
台積電的成功並非單靠個人，而是整個團隊和公司的共同努力。英特爾要想在半導體製造領域取得突破，還需解決多方面問題，單靠帶走技術資料難以實現。