知名電商網紅「486先生」陳延昶於臉書上，從企業經營管理的角度分析民進黨「2026台北市長準參選人」吳怡農近期因評論罷免案而引發的綠營支持者強烈反彈風波。陳延昶指出，吳怡農的論點雖然正確，但其操作方式卻宛如「好學生誤闖黑社會」，犯下了三大致命錯誤，成為職場上的活教材。他進一步分析，吳怡農認為濫用罷免將造成社會對立，這在邏輯上無誤，但民進黨支持者因國會混亂而感到焦慮與憤怒，亟需情緒出口。吳此時宣稱「不要亂打架、要愛與和平」，對基層而言不但不具實用性，更像在潑冷水，「真話不看場合講，就是毒藥，這在支持者眼裡不是理性，而是白目。」
486先生進一步剖析吳怡農在「經營管理」層面的三大錯誤。首先，吳怡農將自己定位為「戰將」，應在黨內關起門來討論意見，而不是在公開場合開砲，否則等同「遞刀給敵人」。其次，吳的言論過於理想化，缺乏實質性，基層人民更希望有人能夠為他們討回公道，而非聽取哈佛式的政治哲學。第三，吳怡農忽視了「沉默螺旋」的現象，在整體風向要戰鬥時逆風喊制止，只會讓自己被核心支持者拋棄，而原本不支持他的人也不會因此認同他，最終落得「裡外不是人」的結果。
486先生強調，這次事件對所有職場人都是借鏡，「正確的是非固然重要，但正確的體貼更重要。」領導者在團隊憤怒受委屈時，應展現共情與陪伴，而非端著一副導師姿態說教。他最後表示，吳怡農本意良善、真心愛台灣，但提醒「不懂人性，再高學歷也只是紙上談兵」。