近年來，臺灣醫療機構面臨嚴重的醫事人力流失問題，特別是在急重難科別及年輕醫事人員中，這一現象對臨床病患的照護品質帶來了顯著影響。為增加一線醫療人員的留任意願，衛福部健保署正與相關職業團體進行研商，以尋求保障醫事人員薪資的共識。
健保署署長陳亮妤表示，衛福部正積極與護理全聯會、醫師全聯會等組織合作，研議保障醫事人員薪資的方案。目前，相關討論仍在進行中，目標是為診所和醫院的護理人員設立最低薪資保障。此外，針對醫院醫師因延長工時執行業務所獲得的收入，減稅措施已獲跨黨派立委及各界的高度共識，相關條文預計年底將會預告。
陳亮妤強調，人口老化、慢性疾病盛行及工作環境壓力等多重因素，是導致近年醫護人力流失及分配不均的主要原因。這些問題不僅影響了醫療服務的質量，也對醫療體系的穩定運行構成了挑戰。因此，衛福部正積極尋求多方面的解決方案，以改善醫事人員的工作環境和待遇。
此外，為了貫徹行政院關於兒少及弱勢優先的政策，健保署正在修法擴大現行健保機構的巡診範圍。未來，不僅身障福利機構的兒童可以獲得醫師巡診，兒童及少年安置及教養機構的兒少也將被納入，預計將有4500人受惠。這一舉措旨在確保兒少的醫療需求得到更好的滿足，提升他們的健康照護水平。