在當前的人工智慧（AI）時代，職場面臨著前所未有的挑戰。根據 Anthropic 的最新報告，盡管 AI 的引入大幅提高了工作效率，但卻同時引發了一系列負面效應，包括技能退化、工藝失落，甚至人才流失。
報告指出，許多員工在日常工作中不斷使用 AI 工具，這使得他們逐漸失去原有的專業技能。師徒制的崩解，使得傳統的職業傳承方式受到衝擊，新進員工往往無法獲得足夠的實踐和指導，淪為僅僅是 AI 系統的監督者或審查員。這種現象不僅影響了個人的職業發展，也對企業的整體人才結構帶來了深遠的影響。
此外，效率的提升雖然有助於企業短期獲利，但卻忽視了員工的情感價值。在高度依賴 AI 的環境下，人際關係變得更加疏離，員工之間的互動減少，這進一步加劇了人才流失的問題。企業需要重新評估 AI 的應用方式，找到在提高效率的同時，維持人才穩定和培養專業技能的平衡點。
面對這些挑戰，專家建議企業應重視人才的長期發展，不僅要投資於技術升級，更要注重員工的培訓和職業規劃。通過建立更有效的師徒制，提供更多的實踐機會，企業可以確保在 AI 时代的競爭力，同時維持人才的穩定和發展。