勞氏（Lowe’s）執行長艾利森（Marvin Ellison）的職業升遷之路引起了業界的關注。這位從時薪僅4.35美元的工讀生開始，最終晉升為市值1270億美元的家居巨頭執行長兼董事長，並成為財星500強企業中僅有的8名非裔執行長之一。艾利森在曼菲斯大學期間，曾在目標百貨（Target）擔任工讀生，時薪約新台幣137元，如今已成為家居零售業的領軍人物。他分享了自己的成功之道，並揭示了自己之所以能夠在職場上脫穎而出的關鍵因素。
艾利森在接受《財星》採訪時表示，自己感到榮幸和幸運能夠擔任這個角色，因為這給了他一個機會，希望能夠成為一個正向的榜樣，並為其他與自己長相相似的人開創一條路。但他也坦承，非裔人士在擔任類似職務方面的能力和機遇仍存在很大的差距，這讓他感到有些失望。艾利森的職業生涯從目標百貨的兼職人員開始，他加入了「重視人才培育的公司」，並在努力奮鬥15年後，晉升為目標百貨的總監級別。
艾利森之所以能在零售和家居公司都擔任高階主管，主因是他積極承擔「別人都不願意做」的工作和任務。艾利森沒有顯赫的家世，沒有常春藤聯盟的學歷，履歷上也沒有任何出色的海外經歷或工作經驗。要和所有在經歷上才華洋溢的人競爭，他找到了讓自己脫穎而出的方法。這項策略協助艾利森在目標百貨的職位一路攀升，之後轉戰家得寶（Home Depot），並在那裡擔任了12年的高階營運職務，包括2008年至2014年的家得寶美國執行副總裁，顯著提升了公司的客服和營運效率。艾利森也曾短暫擔任潘尼百貨（JC Penney）的執行長兼董事長，之後被勞氏挖角。
勞氏目前在全球家居零售業中佔有重要地位，其在全球擁有超過1700家門市和30萬名員工，並多次登上《財星》的「美國最具創新力公司」及「全球最受尊重公司」榜單。艾利森的職業升遷之路不僅是他個人努力的結果，也反映了勞氏在人才培育和職業發展上的成功經驗。