為解決醫護人員嚴重流失問題，衛福部長石崇良接受「中央社」專訪表示，將修訂「特殊管理辦法」（特管辦法），包括醫院醫師延長工時執行業務所得（加班費）減稅，目前已獲跨黨派立委及各界高度共識，預計年底即可預告。此外，新進醫護人員的起薪將大幅提高，以吸引更多人才加入醫護行列。
石崇良指出，醫護人員流失的原因之一是醫院醫師的加班費無法減免所得稅。衛福部健保署長陳亮妤解釋，醫師加班費減免所得稅是參考警消人員的加班條例，以尋求法源依據。目前軍方、教育部相關的大學附設醫院及其他公私立醫院均已達成共識，將由衛福部認定醫師加班情形，並與財政部持續溝通。
關於醫師加班時數的計算方式，陳亮妤表示，部分醫院採用打卡制，但有些醫院因醫師可能處於待命狀態（On call），這部分也應視為加班時數。因此，如何認定醫師的加班時數將由醫院管理者負責，具體細則將在修法預告時公布。陳亮妤強調，未來新制上路後，打卡並非必要，因為不同醫院屬性不同，需尋求共識，但目前已達成初步共識，預計年底預告後，明年報稅時就能採用新的計算方式。
石崇良在專訪中強調，護理工作十分辛苦，至少要保障新進醫護人員的起薪門檻。除新進護理師外，對於剛入職場、仍在訓練階段且需要輪班的住院醫師，衛福部也期待訂出最低起薪。陳亮妤指出，以新進護理師為例，護理師公會全聯會提出，根據今年最低工資2萬8590元計算，基層診所新進護理人員起薪為1.5倍，即4萬2885元，醫院則為2倍，即5萬7180元。然而，目前各大學會意見仍存在分歧，健保署將邀請各界持續尋求共識。
在保護兒少權益方面，衛福部日前增設「兒少及家庭支持署」。陳亮妤表示，部分社福機構因屬性不同，無法讓健保簽約的醫師進駐診療，這次修訂「特管辦法」將一併納入。目前僅有身障福利機構的兒童有醫師巡診，未來放寬至兒童及少年安置及教養機構，將納入85家機構，約4500名兒童及少年受惠，確保其醫療需求得到滿足。