根據 Anthropic 的最新報告指出，人工智慧（AI）的迅速發展雖大幅提升了工作效率，但同時也引發了一系列問題，包括技能退化、職業工藝的失落以及人際關係的疏離。在這樣的背景下，企業必須重新評估效率提升的背後，可能導致的人才流失和情緒價值的下降。
報告顯示，隨著 AI 的廣泛應用，許多傳統的職場技能正逐漸被淘汰。師徒制的崩解使得知識傳承斷層，而員工的角色則更多地轉變為監督和審查，而非積極參與和創新的推動者。這種變化不僅影響了個人的職業發展，也對組織的長期競爭力造成了威脅。
專家指出，AI 的引入雖然能夠提高生產效率，但過度依賴技術也可能導致員工的專業能力退化，進而削弱其職業發展的潛力。在這樣的環境下，企業需要重新思考如何在利用 AI 提升效率的同時，保持員工的技能和專業知識的培養。此外，企業還需重視員工之間的情感聯繫，以維繫組織的凝聚力和穩定性。
總體而言，AI 時代的職場環境不僅需要關注技術的進步，還必須兼顧人才的發展和組織文化的維護。唯有如此，企業才能在變革中保持競爭力，實現可持續發展。