根據台中市教育局近日發出的通知，由於財劃法補助比例的調整，局內多項人事經費將面臨下降，一月份的契約核定及人力審查會排程可能受到影響，導致部分輔導人員的薪水可能延遲發放，甚至續約問題也存在不確定性。此舉已引發基層教育人員的極大不安。
台中市議員江肇國指出，藍白兩黨在財劃法修法上的混亂導致地方政府補助受到調整，台中市受影響的專業輔導人員與輔導老師多達590人，經費規模超過3億元，其他因各類計劃而受影響的約聘僱人員數量更多。江肇國批評，市府對基層人員表示「一月薪水可能會晚到」、「續約要等市府人事會議決定」，等於將中央補助比例調整的壓力全數轉嫁給最基層的教育人員。
江肇國進一步表示，市長與局處首長的薪水不會因中央補助比例調整而延遲，基層約聘僱輔導人員每天面對孩子、承擔最多的業務，卻成為財務調整下的第一批受害者，這完全不合理。他強調，這些計劃本來就有中央與地方共同分擔，只是比例不同，市府應在預算審查時就清楚掌握與說明因應方案，而非到12月才突然通知基層「一月薪水可能會晚發」，使這些每天辛苦為學生服務的輔導人員陷入巨大焦慮。
面對此情況，江肇國要求台中市因財劃法增加的預算應優先撥補基層人員受影響的薪資，確保「不要到時候薪水欠過年」。他呼籲市府應儘速提出完整且具體的因應方案，確保所有約聘僱人員、專業輔導人員及輔導教師的薪資、契約及續聘權益不受影響。
針對此事，台中市長盧秀燕回應，這些人員不是公務人員，而是有計畫才聘請的人員，目前不清楚計畫是否會繼續進行。她表示，如果中央不執行相關補助，市府將採取「一個羅蔔、一個坑」的方式處理。