根據最新消息，台中市政府因財劃法修正而面臨補助比例下調，近日向基層教育輔導人員發出通知，指出局內多項人事經費將有所下降，恐影響一月份契約核定及人力審查會排程。不僅薪資可能延遲發放，續約問題也成為不確定因素，要求同仁自行做好財務規劃。此舉已引發基層教育人員的極大不安。
台中市議員江肇國指出，藍白兩黨在財劃法修正案上的處理方式，導致地方政府補助調整，台中市受影響的專業輔導人員和輔導老師達590人，經費規模超過3億元。此外，其他因各類計劃而受影響的約聘僱人員數量更多。市府對基層人員表示「一月薪水可能會晚到」、「續約需等待市府人事會議決定」，這等於將中央補助比例調整的壓力全數轉嫁給最基層的教育人員。
江肇國進一步表示，市長與局處首長的薪資不會因中央補助比例調整而延遲發放。基層約聘僱輔導人員每天面對學生，承擔最多的業務，卻成為財務調整下的首批受害者，這樣的處理方式極為不合理。他強調，這些計劃本來就有中央與地方共同分擔，只是比例不同。市府應在預算審查時，就清楚掌握並說明因應方案，而非在12月才突然通知基層「一月薪水可能會晚發」，導致基層人員陷入巨大的焦慮。
針對此問題，市長盧秀燕回應，這些人員並非公務人員，而是有計畫才聘請的人員，目前尚不清楚相關計畫是否會繼續進行。她表示，如果中央不執行，就只能「一個羅蔔、一個坑」，意即每個人員的安置需自行負責。
江肇國要求市府應將因財劃法增加的預算優先撥補基層人員受影響的薪資，確保不因財務調整而影響基層人員的權益。他呼籲市府應儘速提出完整且具體的因應方案，確保所有約聘僱人員、專業輔導人員及輔導教師的薪資、契約及續聘權益不受影響，避免基層人員在年末面臨薪資拖欠的困境。