AI來襲無須恐慌？7大職業穩如泰山 2025/12/06 15:36 美國《國會山莊報》（The Hill）近日指出，尽管人工智能（AI）的迅速發展引發了許多職業的危機感，但仍有7種職業不太可能被AI取代，並具備長期的就業保障。這些職業包括護理師和第一線醫護人員、心理治療師、社會工作者、幼兒教育工作者和專業教師、技術工人、創意總監及內容策略師、危機應變人員、以及人力資源專業人士。
### 護理師和第一線醫護人員
護理工作不僅需要在多變的環境中保持良好的情緒感知和快速判斷，還需要熟練的身體技能。AI在處理生命體徵監測和記錄等後台任務方面表現出色，但在患者評估、情感支持、危機應對和與家屬溝通等方面，仍需人類工作者的參與。
### 心理治療師、諮商師和社會工作者
心理治療和諮商工作高度依賴信任、同理心和細緻的傾聽能力，這些能力需要時間積累。治療過程中涉及的非語言線索、有意義的沉默及微妙情緒變化，是AI技術目前無法解讀的。AI可以輔助處理行政事務，但倫理判斷仍需人類工作者來完成。
### 幼兒教育工作者和專業教師
早期教育特別依賴人類的情感投入和溫暖，這是孩子最能產生共鳴的部分。AI可以協助評分和課程規劃，但建立師生關係、行為管理和社會情緒學習仍需人類工作者的直覺和經驗。
### 技術工人：電工、水電工、機械師、木匠
技術工人面對的工作環境多變且充滿意外，需要快速判斷和熟練的技能。AI可以提供判斷輔助和日程安排，但在狹小空間內進行現場問題解決仍需人類工作者的專業知識。
### 創意總監和資深內容策略師
創意總監和內容策略師的工作高度依賴真實的人類經驗、文化知識和審美品味，這些是AI目前無法完全理解的。尽管AI在草稿撰寫和集思廣益方面愈來愈常被使用，但創意指導和品牌故事講述仍需人類工作者的獨特才能。
### 危機應變人員：消防員、救災人員
危機應變人員擅長在資訊不完整的情況下做出生死攸關的決定，這是大型語言模型（LLM）難以勝任的。AI可以提供無人機測繪和路徑優化，但在極度不確定的情況下感知恐懼並解讀混亂，仍需人類工作者的專業判斷。
### 人力資源專業人士
人力資源和人才招募工作者可能已使用AI工具來篩選履歷或進行應聘者面試，但AI工具無法取代招募過程中的人為因素。人類的判斷力在解讀履歷中的言外之意和評估技能與經驗方面仍不可或缺。
隨著AI自動化處理更多日常任務，工作的價值正逐步轉向那些能夠解決複雜問題、跨部門協作，並能將AI與自身獨特技能結合的人才。人類已來到一個關鍵的轉捩點，明白AI不再是錦上添花，而是一項不容忽視的必備技能。尽管AI技術進步迅速，但這些職業仍能保持穩固，不易被自動化取代，並具有長期的就業保障。