隨著台灣晚婚及不婚趨勢的日益明顯，兆豐銀行為打造幸福職場，近日舉辦了「秋光好日戀習曲」單身聯誼活動，吸引了80名來自銀行內部及優質企業的單身員工參與。兆豐銀行董事長董瑞斌親自擔任「大媒人」，並在活動啟動前表達對兆豐行員的高度肯定，稱讚他們具備金融業所需的誠信與責任感，且薪資待遇優厚，是非常理想的結緣對象。
兆豐銀行指出，該行的員工素來以穩定和謹慎著稱，此次聯誼活動旨在幫助適婚員工擴大生活圈，創造更多認識和交流的機會。活動開放報名後迅速額滿，吸引了來自各領域的高知識份子，包括碩博士學歷者、醫生及台積電工程師等。然而，報名者的性別比例顯示，女性參與度相對較低，男女比例為8：2，反映出職場女性對聯誼活動的態度較為保守。
兆豐銀行近年來積極推進友善職場政策，員工福利不斷提升，備受外界好評。該行提供超出勞基法標準的14天婚假及2萬元補助，首胎生育補助12萬元、次胎15萬元、第三胎起每胎18萬元，並設有42個工作日的產假、8天陪產假及陪產檢假，以及有薪家庭照顧假。此外，兆豐銀行還與全台托育機構合作，提供優惠服務，力求幫助員工在家庭與職業之間取得平衡，減輕婚育壓力。
兆豐銀行表示，這些措施旨在使該行成為真正意义上的幸福企業，讓「願婚、敢生、樂養」成為企業文化的一部分。通過這些努力，兆豐銀行希望不僅能提升員工的幸福感，也能吸引更多優秀人才加入，共同推動企業的長期發展。