美國科技巨擘惠普（HP）週三（26日）宣布，作為加速人工智能（AI）應用、提升研發效率和增強客戶滿意度的策略一環，惠普計劃在2028會計年度全球裁員4000至6000人。惠普執行長洛雷斯（Enrique Lores）指出，此次重整將特別針對產品研發、內部營運和客戶服務相關部門的職位進行調整。
根據惠普的預測，這些削減措施將使公司每年節省約10億美元（約新台幣314.2億元）。洛雷斯強調，為了確保公司在激烈的競爭中保持領先地位，這樣的重整是必要的。消息傳出後，惠普盤後股價下跌超過5%。
惠普預計，此次重整將產生約6.5億美元（約新台幣204.2億元）的重整費用，其中約2.5億美元（約新台幣78.5億元）將計入2026會計年度。截至2024年10月，惠普全球員工總數約5.8萬人。此前，惠普已在2月裁員1000至2000人，並曾在3年前推出一項成本削減計劃，裁減4000至6000個工作機會，當時惠普共有約6.1萬名員工。該計劃最終節省了22億美元（約新台幣691.2億元）。
隨著對AI電腦需求的持續增長，截至10月31日的第4季，AI電腦佔惠普出貨量的30%以上。摩根士丹利（Morgan Stanley）分析師警告，資料中心需求的上升導致全球記憶體晶片價格飆升，這可能增加惠普、戴爾（Dell）和宏碁（2353）等消費性電子產品製造商的成本，並對其利潤產生負面影響。
洛雷斯表示，惠普預計在2026會計年度下半年感受到價格上漲的影響，目前公司庫存充足，仍能滿足上半年的需求。洛雷斯指出，公司對下半年的財測持謹慎態度，並採取了積極措施，如篩選低成本供應商、減少記憶體配置和採取價格策略等。
此重整計劃反映了惠普在快速變化的科技環境中，積極應對市場挑戰、提升競爭力和推動業務增長的決心。