英特爾不僅延攬台積電前資深副總羅唯仁，近期還頻頻挖角台積電位於美國亞利桑那州的廠區工程師。根據半導體業界的傳聞，英特爾提供的薪資較台積電高2-3成，且工作較輕鬆一半，這些因素促使一些美籍工程師轉投英特爾，但台籍工程師對該公司的前景則缺乏信心。
英特爾執行長陳立武自今年3月上任以來，積極調整組織結構，並展開大規模裁員，預計到2025年底前將裁減約2.05萬名員工，佔總員工人數的22%。這項調整旨在提高效率和降低成本。業界認為，儘管英特爾在振興美國晶片製造方面做出努力，但羅唯仁年齡已達75歲，且曾利用職權謀取先進製程機密資料，這些因素可能限制他在公司中的作用。
半導體業界指出，英特爾挖角台積電工程師的行為可能引起台積電的關注。業界認為，台積電對於跳槽到英特爾的工程師會採取嚴格的把關規範，以防止「帶槍投靠」事件再次發生。此外，業界認為，台積電對此類事件的反應將影響工程師轉職的決策。
羅唯仁於7月底退休，隨後在10月底前往英特爾任職執行副總。台積電對羅唯仁的行為提起訴訟，這也成為外界關注的焦點。業界認為，羅唯仁投靠英特爾可能對該公司不再加分，反而成為減分因素。